2010-06-24

„Ewolucyjna droga zmian”

www.kadry.infor.pl
Autor: Adam Wierzbicki

Skrót:
Adam Wierzbicki, Dyrektor Biura Polityki Personalnej i Informacyjnej INCO-VERITAS S.A., na przykładzie INCO przedstawia sposób przeprowadzenia centralizacji w przedsiębiorstwie o rozbudowanej strukturze. Wymienia problemy, z którymi borykała się spółka podczas restrukturyzacji oraz sposoby, za pomocą których skutecznie przeprowadzono skomplikowany proces centralizacji. Autor prezentuje także cele HR, które spółka chce zrealizować w najbliższym czasie.